Bøger: Glad chef giver positiv bundlinje autentiske pandora sjarm

C20 Cap -0,72% 1102,44
FTSE 100 -0,35% 7383,90
Nasdaq 100 -0,15% 6878,52
Dow Jones 0,10% 23.580,78
STOCKHOLM -0,36% 1608,74
SMALL CAP -0,25% 237,22
MID CAP -0,90% 473,04
USD -0,02% 6,25
Brent råolie -0,08% 63,67
Bliv kunde  |  Kontakt  |  Log ind

Bøger: Glad chef giver positiv bundlinje

places that sell pandora bracelets16">
Bøger: Glad chef giver positiv bundlinje
Sådan én her er guld værd for organisationen. Men det handler mere om engagement og begejstring end om at være glad.
Foto: Colourbox
Karriere Af
Reserverede og seriøse ledere opfattes som dygtigere ledere. Det læser erhvervsmanden Iver R. Tarp en dag i avisen og provokeres så tilpas meget, at han bestemmer sig for at gå i gang med at udarbejde bogen "Glade chefer". Men den mangler lidt kant, fastslår anmelderen.

Bedømmelse:
3 af 6 stjerner


Iver R. Tarp får fået en række erhvervsledere til hver især at skrive et kapitel om, hvordan de opfatter sig selv som en "glad chef".

Titlen er på den ene side fængende, forfriskende og vækker den nysgerrige. Men her er der dog ikke tale om, at (gode) chefer skal være glade, som titlen lægger op til. Bogen handler mere om, hvordan man basalt skaber engagement og begejstring. I både nemme og svære tider.

Engagement og autentisk lederskab

Bogen har to hovedbudskaber. Et: Hvor vigtigt det personlige og autentiske lederskab er. Og to: Hvordan man som leder bedst skaber engagement.

Men at skabe engagement og begejstring er andet og mere end at være glad. Det er for eksempel også at være sig sine værdier bevidst og at være autentisk.

Hvilket heldigvis også berøres i bogen. For eksempel når en leder fortæller om, hvordan han agerer, da en medarbejder bliver skudt i arbejdstiden.

Eller når en anden leder er åben omkring, at han på et tidspunkt er ved at nå grænsen for, hvad han værdimæssigt kan og vil være med til. Begge situationer kræver lederskab af et vist format, og det er format er forankret i personligheden!

På den måde kommer bogen til at handle om nogle ledelsesmæssige ret basale ting. Som for eksempel at være sine værdier bevidst og agere i overensstemmelse med dem. At være autentisk og at kunne møde andre mennesker, hvor de er.

Letlæste selvfortællinger


Bogens kapitler kan betegnes som en række "selvfortællinger". Hvor det til tider virker som at bidragsyderne har fået en smørrebrødsseddel med spørgsmål, de så selv kunne vælge ud og besvare efter egen smag.

Selve beretningerne er rimelig forskellige, men fælles for de fleste af dem er, at de er (meget) praksisnære. Fint nok.

Let læst? Ja! Men den selvrapporterende form og det, at de får lov til at stå så ukritisk, er en af bogens svage sider.

I al fairness skal det siges, at skribenterne ofte også sætter også ord på ting, de ikke er så gode til. Men alligevel; sådan lidt på den pæne måde. Der mangler noget kant her.

Det bliver for generelt og dermed også uden den læring, der kunne fortælles videre til læseren. Som så ville få et større udbytte. Nu syntes største udbytte af læsningen at være, at man bekræftes i ting man allerede ved - eller har en fornemmelse af.

Her adskiller casen fra et større forsikringsselskabs skadescenter sig ved at være rimelig hands-on.

Fordi den giver en god og detaljeret beskrivelse af, hvordan lederen skaber engagement og begejstring, mens han gennemfører forandringer under en række svære omstændigheder. Casen udmærker sig ved at være konkret og relevant. Hvilket gør, at den fremstår med mere substans.

Glade chefer primært for de yngre ledere

Bogen beskriver en række vigtige ledelsesmæssige forudsætninger, som skaber succes. Også på bundlinjen.

Men generelt forsimples budskaberne, og det er på en gang både bogens stærke og svage side. På den ene side går stærkt, godt og ægte personligt lederskab aldrig af mode, tværtimod får det større og større opmærksomhed.

Og det afspejler beretningerne i bogen. På den anden side betyder den selvfortællende form, at budskaberne bliver for selvfølgelige. Derfor anser jeg bogens målgruppe for at være yngre og/eller forholdsvis uerfarne ledere.

For dem kan bogen være en letlæst hjælp til at blive bekræftet i, at det er OK. Ja, ligefrem nødvendigt at finde sin egen, personlige måde at agere i lederrollen på.
Så engagement og begejstring sikres.

Anmelder: Christine Waldmann
Stjerner: 3 af 6
Titel: Glade chefer
Forfatter: Iver R. Tarp, journalistisk bearbejdelse af Trine Wiese
Forlag: Turbine Forlaget
Antal sider: 168
ISBN: 9788770905213
Pris: 189,95 (e-bog)




Køb bogen
" Glader chefer " her


Få gode råd om karriere og ledelse. Bliv ven med Børsen på Linkedin



Andre læser dette lige nu


Seneste nyheder

  • 0:48
    Hov, det vælter ind med resultater der trækker I klima-skeptisk retning. Og hvad så?
  • 28. nov.
    Odense løfter sig selv, Thomas Bernt
  • 28. nov.
    Cyberangreb rammer to gange
  • 28. nov.
    Landbrugskæmpe sælger blomsterfirma til kapitalfond
  • 28. nov.
    Sverige vil have større magt i Postnord
  • 28. nov.
    Digital innovation anses som en bakterie
  • 28. nov.
    Grundfos får stort afrikansk gennembrud
  • 28. nov.
    Banker vil have styrket Bagmandspolitiet til krig mod hvidvask
  • 27. nov.
    USA: Festdag for forbrugere - flad dag for amerikanske aktier
  • 27. nov.
    Børsen mener: Skatteregler dumper Tour de France-testen
Seneste nyheder

  • 12 timer
  • 1 dag

Pleasure anbefaler

Seneste karriere nyheder

Læs flere

песни пандоры
Pandora Händler
myynti pandora charms
Forside ::  pandora perle ::  pandora blå blomster muranoglas charm 790609

Victoria Indreeide

Victoria Indreeide's profile photo
Victoria Indreeide is on Facebook.
To connect with Victoria, sign up for Facebook today.
Log In
or
Sign Up

Favourites

Photos

Log in or create an account to see photos of Victoria Indreeide
Log in to Facebook
Create New Facebook Account

Others with a similar name

  • Samantha Victoria
    Samantha Victoria
  • Victoria L Johnston-Lovell
    Victoria L Johnston-Lovell
  • Victoria Dias
    Victoria Dias
  • Victoria Mondragon
    Victoria Mondragon
  • Alexis Victoria Mccarty
    Alexis Victoria Mccarty
  • Victoria Portillo
    Victoria Portillo
  • Victoria Martinez Moreno
    Victoria Martinez Moreno
  • Victoria Rodriguez Rockzz
    Victoria Rodriguez Rockzz
    (Halizanilou)
Contact Information
  • No contact info to show
Il più grande parco divertimenti al coperto d'Italia
Tantissime attrazioni per tutta la famiglia e giostre per ragazzi
Divertimento tra lo zucchero filato e la frutta caramellata

Il più grande parco divertimenti al coperto d’Italia

16-17 dicembre 2017
Dal 22 dicembre 2017 al 7 gennaio 2018
13-14 gennaio 2018

Winterello

Presto online!

Braccialetto

Clicca qui!!

Intrattenimento

Clicca qui!

Attrazioni

Clicca qui

Partner

Supporter